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保时捷中国裁员消息获员工确认,赔偿方案或达N+6

发布时间:2024-12-17 17:50:50来源:
12 月 17 日,一则关于豪华汽车品牌保时捷在中国区启动裁员计划的消息在业内引起了广泛关注。据多方传言,此次裁员波及范围广泛,不仅涉及正式员工,还包括外包等岗位,裁员赔偿方案则有望按照 N+6 的标准执行,这一高于常规的补偿方案在一定程度上缓解了被裁员工的担忧情绪。面对外界的种种猜测,保时捷内部员工在接受采访时证实了这一消息的真实性,并透露公司计划裁员比例高达 30%,这无疑为保时捷中国区的发展蒙上了一层阴影。

 

追溯此次裁员计划的源头,早在 10 月底的保时捷第三季度投资者电话会议上,保时捷首席财务官麦思格(Lutz Meschke)便首次向外界透露了保时捷将“大幅缩减在中国的经销商网络”的决定。这一消息当时便引起了业界的广泛关注,而此次裁员计划的曝光,则进一步印证了保时捷在中国市场战略调整的决心。

 

然而,在裁员风波的同时,保时捷中国却也在积极寻求新的发展机遇。12 月 4 日,保时捷中国正式宣布增设技术部门,这一新部门不仅将承担本地采购与质量保证的职能,还将统筹保时捷在中国的研发工作,直接向保时捷中国首席执行官汇报。保时捷中国方面表示,此举旨在进一步提升品牌在中国市场的技术实力和创新能力,以应对日益激烈的市场竞争。

 

值得注意的是,保时捷在全球市场的表现也呈现出一定的下滑趋势。据 IT 之家此前报道,保时捷在 1 月至 9 月的全球销量为 226026 辆,同比下降了 7%。而在中国市场,保时捷的销量更是出现了大幅下滑,仅为 43280 辆,同比减少了 29%。这一数据不仅让保时捷在中国市场的地位受到了严峻挑战,也让业界对保时捷未来的发展前景产生了担忧。

 

曾经,中国是保时捷全球最大的市场之一,其销量和影响力均遥遥领先。然而,随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,保时捷在中国市场的表现逐渐疲软,甚至已经跌至第三位。

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